聚焦湖南·株洲高新区人力资源服务产业园发展一周年

数字认证实力，品牌铸就辉煌。产业园由湖南高科园创统筹管理，立足为新区企业提供专业的人力资源及人才服务。为解决企业对技能人才的需求，产业园开展定岗、定向式人才培养。通过对企业开展走访、调研，梳理紧缺职业（工种）信息，并引导人力资源公司开展市场紧缺职业技能培训。同时，依托职业院校、技工院校创新校企合作模式，共建实训基地，深化产教融合。

▲ 用工需求座谈会

除了定向培养，产业园还通过服务专员收集企业需求，并利用自身资源优势，根据企业的特殊需求开展特色合作。“之前我们公司招聘都是自己发布招聘信息和面试应聘者，整个过程周期长、工作量大而且费用高。后来我们通过产业园选择了招聘外包，并且根据自身招工需求的季节性与人力资源公司定制了‘小时外包’合作，这极大地提高了我们用工的效率，也降低了我们的用人成本。”立方新能源人力资源部门负责人介绍。

为进一步妥善处理好疫情防控期间个人求职及企业用工问题，更好地给求职者和用人单位提供求职招聘服务，产业园积极探索招聘模式，通过开辟网络招聘平台、线上视频面试、校园招聘会、社会招聘会等形式线上线下双线驱动，确保招聘工作有序开展。

目前，园区已举办6场园区专场招聘会及校企双选会，超过300家企业发布岗位近3000个，累计收到求职者简历超8000份，达成用工意向近1000人。

▲ 线下活动：动力星球·赋能课堂

同时产业园还定期邀请行业专家、优秀讲师，开展“企业法律培训、优秀青年企业家线上交流会”等线上活动，为企业与人才搭建便捷、优质、高效的学习和交流通道。

2021年12月21日，产业园线上公共服务平台正式上线试运行。平台通过线上线下结合的方式，立足于助力株洲市人才工作、解决企业用工需求、了解人才存量结构、搭建人才成长平台，打造特色人才资源线上服务平台，全力打造支撑新区产业发展的人才“蓄水池”。

为加快产业园公共服务平台建设，优化人力资源服务产业结构，提升人力资源服务综合实力，2020年8月，株洲高新区出台颁布实施《关于促进湖南·株洲高新区人力资源服务产业园发展实施办法（试行）》，为入驻产业园的企业提供了强有力的政策支撑。

近日，产业园首批14家企业成功申报该政策，并累计享受“经营贡献奖”以及“装修补贴”资金补贴超过112万元。

“我们公司是2021年1月1日入驻产业园的，一年多时间，高新区政府、高科园创公司以及产业园给与了公司很多资金以及服务上的支持。这次公司可以享受到38万元‘经营贡献奖’资金补贴，要感谢政府对人才的重视以及对人力资源工作的支持，这也激励我们将来更好地做好人才服务工作，为新区人才建设添砖加瓦。”株洲日升人力资源有限公司负责人翁善喜说。

如今，产业园已基本形成了包括招聘、培训、服务外包、人才测评、猎头、人力资源管理咨询、创业孵化等一体化的人力资源服务综合产业链，产业集聚效应、辐射效应日益增强，一个人才汇聚、资本活跃、业态丰富、服务多元的全要素人力资源服务产业生态圈正在这里崛起。

▲ 服务专员为入园企业宣传政策

时间是成绩的见证者，也是目标的书写者。未来，湖南高科园创将依托产业园资源优势，深入落实新区产业政策及人才政策，通过市场化、专业化手段，加快吸引和集聚优质人才项目，助推产业链、资金链、人才链、技术链“四链合一”，努力打造全省人力资源产业率先创新的“承载区”，创建国家级人力资源服务产业园，为株洲高新区建设提供智力支持和人才保障。