41期丨众普森：中国制造的LED灯，照亮世界

导读

LED照明产业经过近几年的竞争与产业整并后，已经逐渐步向成熟期。随着智慧城市兴起，智能照明成为LED行业新的爆发点。位于株洲高新区新马金谷的众普森科技（株洲）有限公司（以下简称：众普森科技），作为一家集LED技术研究、LED绿色照明产品设计、LED照明智能控制以及LED照明亮化工程于一体的企业，自2014年1月成立至今，短短5年时间，便牵手LED世界巨头，成功挺进147个国际市场，不断助力新区激发澎湃动能。

研发中心总监康伟自公司成立之初便加入了众普森科技，正是对企业发展规划的认同以及对领导层能力的信任让康伟选择了这里。

康伟介绍：“LED应用照明大概是2007年开始市场化运用的，后来随着国家大力提倡节能减排，经过几年的发展期，到2013年照明市场已进入大批量推广采用LED照明产品替换原有的白炽灯、荧光灯、金卤灯等传统照明产品时期，众普森科技也是借助这个契机成立的。”

彼时中国LED生产制造的厂家集中在长三角及珠三角，湖南的区位优势不大，如果做附加值较低的室内照明灯具，众普森科技没有市场竞争优势，惟有沉下心来研究技术含量高的户外以及工业照明产品，众普森科技才能闯出一条路。

2014-2015年，为研发新产品，导入国际客户，众普森科技高规格建设了研究院、研发中心、节能体验馆、国家级实验室等，并聘请了一批国际人才开拓市场。付出终有回报，2015年下半年，首批国际大客户，特别是世界500强企业派高管数次来众普森科技审核工厂、选定产品，众普森科技营收迎来大爆发。

凭借专业的研发团队、长年的技术沉淀、卓越的产品质量以及正规的工厂管理，众普森科技创立两年就成功挺进欧美高端市场，扭亏为盈。

康伟向记者介绍：“众普森科技的LED照明产品能获得成功有三点原因：

第一是对光学的深入研究。比如在户外，路灯的明暗如果控制不好的话，司机长时间开车容易造成视觉疲劳，存在潜在的驾驶危险。而众普森科技设计的交通照明产品可以很好地控制配光、光照均匀度及对眩光的抑制，从而使司机很好地应对各种明暗变化的场景，提高光照舒适度缓解疲劳。

第二点就是LED照明设备的结构、热学设计。众普森科技希望通过降低功耗和减少损耗来优化产品效率，从而给客户用最经济的产品带来最优化的体验，因此精确测量功率是我们从设计到生产再到现场作业质量控制的重要措施，来确保整个产品设计性能提升以达到性价比最优。

第三点则是智能驱动控制系统。目前智慧照明是大势所趋，LED灯具可以根据环境自主调节灯光的亮度、色彩和色温，更高级的智能驱动控制还兼容安防、监控及环境监测等功能。”

目前，众普森科技出口海外的灯具多达9类，其中，出口北美区域第一的办公照明的面板灯，杜绝了所有灯光中看不见的蓝光危害，非常适合商务办公及学校使用。全球占比15%，中国出口量第一的泛光灯，拥有首个全自动化生产线，相比同行业产品更加灵敏，且增加了红外线智能控制，为户外首选。

而中国出口量前三的高棚灯（又名“工矿灯”）更是众普森科技的明星产品，可以根据厂房的高地设置不同的光效，即使在高达8米的厂棚上空照明度依旧不减，目前被广泛应用于国外各大工厂，也是宝马、奔驰、奥迪等汽车厂商车间工业照明灯具的宠儿。

康伟说：“众普森科技的发展离不开人才，目前我们研发团队有85人，其中在LED灯具应用领域具备20年以上研发经验的行业专家有20多人，企业专利有500余项。众普森科技聘有国内外顶级专家顾问，并与中科院、中南大学、南京理工大学、华北电力大学等多家科研、高等院所进行产学研合作，专注绿色智能照明核心技术。

为了激励员工创新，众普森科技对技术创新表现突出的员工颁发“技术创新个人”奖，并给予奖励，这既是对获奖员工取得研究成果的肯定，也是对其他员工的激励。

作为国家高新技术企业、高新区瞪羚企业，众普森科技也一直吸纳更多的人才加入公司。2017年5月加入众普森科技的周筱目前在人事行政中心担任薪酬专员，她说：“之前我在网上求职，看到众普森科技招聘信息，觉得企业实力雄厚，制度完善，岗位也非常符合，因此选择来这里。”

作为公司首批获得高新区“优秀青年人才”补贴的6名人才之一，今年1月，周筱领到了第一批补贴资金，她坦言自己非常幸运：“其实公司的薪资福利相对已经优于平均水平了，餐补，住宿也是免费，新区又给我们每月1000元的生活补贴，现在每月都能存一些钱了。”

周筱现在同时也负责公司“优秀青年人才”的申报工作，她说：“因为我本人拿到了补贴，在进行人员招聘以及组织企业内部申报时，凭借过去的经验以及现身说法，能让大家切身感受到新区政策对我们人才的重视。”

更多绿色，更多梦想。在国家政策和LED取代传统照明的普及时代下，众普森科技将坚持突破传统，扮演行业开拓者的角色，开创新模式，创造新照明生活，引领行业进入一个国际化的绿色智能新照明时代。