人力资源管理师一级二级三级 3月22日开课啦... 活动创建

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人力资源管理师证书是否有必要考？
国家职业资格考试——人力资源管理师证书可谓是人资从业的敲门砖，对于人力资源专业毕业的人起到"锦上添花"的作用，更是晋升管理层的利器之一。而对于非人力资源专业毕业的人来说，它是入门的基本条件。你可以不拿出来，但你必须拥有这个资质。

人力资源管理师证书含金量会下降吗？
不会，虽然考试由国考改成了省考，但这只是国家“简政放权、放管结合、优化服务”，此次改革体现了人社部对于国家决策的充分执行，积极培育发展各类人才评价社会组织和专业机构，逐步有序实现人才评价职能的政府转移工作。换句话说，人力资源管理师的含金量很高，它仍然是国家人资方面唯一一个人社部门统一颁发的职业资格证书，然是我国职业资格证书含金量最高的证书之一。

报考级别
按照国家职业标准分为四个等级，人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级) ；通常建议：在校学生和无工作经验的同学报考三级，有工作经验的职场精英们报考二级或一级。

报考条件
人力资源师一级：
（1）本科学历从事本职业9年以上；
（2）取得硕士学位从事本职业6年以上；
（3）具有博士学位从事本职业3年以上；
（4）取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上。
人力资源师二级：
（1）连续从事本职业工作13年以上；
（2）大专学历从事本职业11年；
（3）本科学历5年以上；
（4）取得硕士研究生学历证书直接报考；
（5）取得三级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上。
人力资源师三级：
（1）大专及本科毕业1年以上；
（2）在读大专大三学生及本科大三学生；
（3）年满24周岁，高中及中专学历都可报考。

报考注意事项
①考试时间：
每年有两次考试，上半年是5月的第三个周末，下半年是11月的倒数第二个周末。
考试前会有为期一个半月左右的培训。
②考试科目安排：
人力资源管理师考试二级和一级分为《理论》、《实操》、《文件框》（综合评审）三个科目。
《理论》的题型为单项选择题、多项选择题；
《实操》考核的题型包括简答题、计算题、综合分析题及方案设计题等；
《文件框》（综合评审）考核的内容包括论文、论文答辩及公文筐。
③报考时间：
人力资源管理师考试全年滚动报名，可选择就近一次的考试。根据往年经验，3月/9月中下旬就会截止当期面授班培训报名。
④培训时间：
上半年考试培训于3月22日正式开课。都在工作日晚上和周末白天，每周2-3次课。

报考费用

企业人力资源管理师收费标准：

一级
3580元（面授+全套网络课程+报考费 550元）
二级
2980元（面授+全套网络课程+报考费 450元）
三级
2380元（面授+全套网络课程+报考费 320元）

费用包括培训费、教材费、报考费等
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